U današnjem brzom i često nepredvidivom poslovnom svijetu, pronaći pravi put može biti izazovno. Naše individualno karijerno savjetovanje specijalizirano je za osobe starije od 25 godina koje žele preispitati svoj karijerni put, unaprijediti svoje interpersonalne vještine ili nadograditi profesionalne kompetencije. Dobro osmišljena karijera se konstantno razvija i mijenja, otvarajući prostor za nove mogućnosti i napredak.
Karijerno savjetovanje
U današnjem brzom i često nepredvidivom poslovnom svijetu, pronaći pravi put može biti izazovno. Naše ...
Koristimo napredni psihometrijski instrument Harrison Assessments i inovativnu metodologiju dizajniranja karijere kako bismo vam pomogli da otkrijete i ostvarite svoje karijerne ambicije.
Procjena Harrison Assessments: Ovo je sofisticirani set psihometrijskih testova za procjenu širokog spektra osobina pojedinca, uključujući interese, radne preferencije, motivacije, međuljudske vještine, i potencijalne kompetencije. Nakon procjene, analiziramo podatke kako bi identificirali profesije i karijerne puteve koji su u skladu s osobinama pojedinca. Algoritam ocjenjuje usklađenost između pojedinčevih karakteristika i zahtjeva različitih karijera.
Rezultat je sveobuhvatan izvještaj koji nudi rangiranu listu karijera koje najbolje odgovaraju profilu pojedinca. Svaka predložena karijera dolazi s detaljnom analizom kako i zašto je određeni karijerni put dobro usklađen s pojedinčevim karakteristikama.
Istraživanja pokazuju da ljudi koji su zadovoljni na poslu i uživaju u onom što rade imaju znatno viši optimizam i motivaciju, brže uče, čine manje grešaka i donose bolje odluke. Oni su produktivniji i uspješniji po svim mjerljivim parametrima od kolega koji ne uživaju u tom istom poslu.
Svaki klijent je jedinstven, a naše savjetovanje je prilagođeno vašim specifičnim potrebama i ambicijama. Nakon što se izvrši procjena i kreiraju izvještaji, dogovaramo 90-minutni osobni debriefing. Tijekom ovog susreta, stručni karijerni savjetnik detaljno će proći kroz vaš izvještaj s vama, objašnjavajući ključne nalaze i interpretirajući rezultate u kontekstu vaših profesionalnih ciljeva i ambicija. Ovaj osobni debrief pruža priliku za dublje razumijevanje kako vaše jedinstvene osobine mogu biti najbolje iskorištene u različitim karijernim okruženjima. Također, koristit će se ovaj trenutak za razvoj konkretnih strategija i koraka koje možete poduzeti kako biste unaprijedili svoju karijeru na temelju preporuka iz izvještaja.
Leadership coaching uz pomoć Harrison Assessments alata izdvaja se kroz Paradox Technology, koja mjeri kako upravljate s 12 paradoksalnih parova ponašanja, od kojih svaki odnosi na važne temeljne vrijednosti povezane s liderstvom. Kroz ovu prizmu dobivate izniman uvid u vaše obrasce ponašanja, reakcije na stres i povećavate svoju samosvijest. Harrison tehnologija ne samo da pruža uvid u aspekte naše ličnosti, već nudi i smjernice za postizanje ravnoteže i razvoj vlastitih kapaciteta. Tijekom coaching sesija, koristimo ove uvide kako bismo vam pomogli formulirati jasne karijerne ciljeve i razviti strategije za njihovo ostvarivanje.
Za primjer kako izvještaj o paradoksalnim parovima, kliknite na poveznicu kako biste vidjeli uzorak Harrison Assessments™ Paradox Graph & Narrative Report.
Besplatne konzultacije
Javite se ako imate pitanja ili trebate pomoć oko odabira optimalnog obrazovnog programa.